酒店家具-蕪湖宇林酒店家具-酒店套房家具：

酒店家具相較于其他類型的家具有生產上擁有優(yōu)勢，即便如此在制作過程中也會使用一些油漆而導致產生甲l烷。眾所周知，家具中存在的甲l烷是會給人們的身體健康帶來影響，人們應該采取積極的措施去除才可以。

1、對于有抽屜配置的會所家具，應該要在每一個抽屜中放置少量的活性炭包，這種炭包比較便宜，可以去批量購買一些備用?；钚缘挠锰幨悄軌蛴行У膶⒓揖咧兴嬖诘募譴烷或者是異味吸收，為了確保吸收效果，對于活性炭包的選擇應該要保證質量才行，不要采購太便宜的炭包。

2、綠色植物也有很好的吸附甲l烷的功能，人們想要將家具中存在的甲l烷清理干凈，就應該要在空間中放置一兩盆植被。我們推薦的植物是吊蘭，因為其吸收能力是很強的，且價格也很便宜。

3、會所家具中的甲l烷若是超標的話，那么應該要將門窗打開，而且還應該要使用小型的風扇，這樣是能夠有效的促進空氣交換，能夠促進甲l烷的揮發(fā)以及降低濃度。

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視頻作者：蕪湖宇林工貿有限公司

酒店家具廠面臨的蕞大困惑之一就是人才流失，特別是頻繁的核心人員跳槽。這與酒店家具廠采取的激勵手段的有效性不足是密切相關的。當前國內酒店家具廠中普遍存在著激勵方式重點不突出、對象不明確(如對不同層次員工的激勵)、缺乏力度，機制單一，重物質輕精神等問題。這在一定程度上產生了激勵與需要的錯位。

1、工作有保障———讓員工感受職業(yè)安全

酒店家具廠應通過設計保障政策減少員工失業(yè)，不到迫不得已不輕易提出裁員計劃，讓員工有職業(yè)安全感。

2、系統(tǒng)培訓———讓員工持續(xù)充電

酒店家具廠不僅應讓員工有充電的機會，并且有持續(xù)的充電機會，為每一個有需要的員工建立培訓檔案，與員工一起進行職業(yè)規(guī)劃，將員工的發(fā)展與酒店的發(fā)展聯(lián)系起來。同時倡導建立一個學習型組織，讓員工感覺到這個酒店的氛圍可以讓他不斷地提升自己的技能，充實自己的經驗。

3、即時支付———讓員工感受及時雨

薪酬支付的時間也是有技巧的，支付的時間不同，產生激勵的效果也不同。不同的員工會有不同的心理需求，而員工年齡的增長，經濟狀況的改變和酒店經營環(huán)境的變化也會影響到薪酬的支付效果。例如，對年輕的員工必須即時支付，無論是發(fā)獎金還是給予休假，給予獎勵或表揚都必須即時。另外當員工情緒低落時，也應該采取即時的薪酬支付，而情緒高漲時則可采取延遲支付，這樣有利于保持員工穩(wěn)定情緒。

酒店房間每天都會有客人入住，然后再清掃，這樣的高頻率使用和清掃對家具的使用壽命是一種考驗，如果采用不正確的保養(yǎng)方式，將會縮短酒店工程家具的使用壽命，所以，正確的保養(yǎng)方法顯得格外重要。

首先我們要注意除塵的工作，一般比較高l檔的原木酒店工程家具基本上都有精美的雕花裝飾，長時間的擺放使用過后很多縫隙內會積塵影響美觀，更要緊的是這些灰塵會變成“時間殺l手”，加快木制類的酒店工程家具的老化，所以在平時我們可以用刷子或者吸塵器清理灰塵，用柔和的清潔劑和毛巾擦洗，值得注意的是，擦洗用的毛巾或抹布一定要保證干凈，因為有污物的毛巾在家具表面摩擦會使家具的亮光表層受到損壞。

之后就是要避免酒店工程家具長期的暴曬。家具長時間暴露在陽光日曬中容易造成被曬的部分褪色，影響美觀，并且木質會變得干燥，容易出現(xiàn)變干而引起裂縫褪色等情況發(fā)生。

合理的保養(yǎng)方法可以使酒店工程家具長時間使用如新一般，為酒店的成本節(jié)省的同時也可以確保酒店的檔次和質量。

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